Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image

¡Zas! Madrid | November 4, 2024

Scroll to top

Top

No Comments

La Comunidad de Madrid evidencia una profunda desigualdad territorial, según Comisiones Obreras - ¡Zas! Madrid

La Comunidad de Madrid evidencia una profunda desigualdad territorial, según Comisiones Obreras
Redacción Zas Madrid

Comisiones Obreras ha elaborado un informe en donde se pone de manifiesto una marcada desigualdad entre los municipios madrileños

El informe del sindicato titulado Atlas sobre la desigualdad entre los municipios de la Comunidad de Madrid destaca una notable división norte-sur

Los territorios del centro-norte presentan mejores niveles de vida, mientras que los del sur enfrentan mayores niveles de pobreza y condiciones laborales precarias. Esta brecha territorial está influenciada por diferencias en ingresos, empleo y acceso a recursos.

Otro de los rasgos característicos de la Comunidad de Madrid es el gran desequilibrio entre la población residente y la que trabaja en cada municipio o distrito. Una parte importante de la población trabajadora se desplaza forzosamente para acudir al centro de trabajo. Aquellos territorios ubicados al norte son, normalmente, receptores de población trabajadora; los territorios del sur actúan como receptores de población que no puede establecerse cerca de su centro de trabajo. De esta manera, apunta el informe, «los territorios más ricos que concentran la mayor parte de la actividad económica son también los lugares con precios de la vivienda más elevados, lo que provoca la expulsión de gran parte de la población trabajadora».

El informe también especifica que en los municipios y distritos del norte los ingresos son significativamente superiores a la media, mientras que en el sur una gran parte de la población está en riesgo de pobreza, con ingresos menores al 60% de la renta mediana y sueldos menores de 6.000 o 12.000 euros al año. En algunos municipios y distritos entre una quinta parte y un tercio de la población viven bajo el umbral de riesgo de pobreza.

Asimismo, el informe apunta que la recuperación económica y la reforma laboral reciente han mejorado varios indicadores laborales como la temporalidad, «sin embargo, en la Comunidad de Madrid no se ha reducido la desigualdad territorial, que sigue agravándose, afectando negativamente a la calidad de vida en los municipios y distritos periféricos».

Por otro lado, la desigualdad territorial se complementa con la desigualdad de género. En los municipios y distritos pobres, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es mayor. Las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y a condiciones laborales estables.

Para la elaboración del informe Atlas sobre la desigualdad entre los municipios de la Comunidad de Madrid se han utilizado datos como el mercado de trabajo (la Comunidad de Madrid tiene una tasa de afiliación del 51,5%, pero este aumento no es homogéneo. Los municipios del norte concentran una mayor proporción de población trabajadora activa, mientras que en el sur, la tasa de paro es más alta y afecta principalmente a las mujeres); la estructura del empleo y la producción (el sector de servicios a empresas y financieros domina en el norte y centro, mientras que en el sur, hay una mayor proporción de servicios básicos y una presencia industrial en declive. Este desequilibrio sectorial contribuye a las diferencias en ingresos y calidad del empleo); los ingresos y las condiciones de vida (los ingresos medios en la Comunidad de Madrid varían drásticamente. Los municipios del norte tienen ingresos medios mucho más altos que los del sur, donde una parte significativa de la población vive con ingresos muy bajos. Las pensiones también reflejan esta desigualdad, siendo mayores en el norte y centro); y los recursos locales (el gasto municipal no compensa adecuadamente las desigualdades existentes. Los municipios más ricos reciben más fondos per cápita, mientras que los municipios del sur, que enfrentan mayores dificultades económicas, tienen menos recursos disponibles).

Retos que deben abordarse
Según Comisiones para acabar con esta desigualdad es necesario mejorar las condiciones laborales, promoviendo cambios en políticas de empleo y reforzando la negociación colectiva con el objetivo de mejorar salarios y condiciones laborales, especialmente en los sectores más precarizados. Esto exige cambios en las políticas de empleo que mejoren el acceso de las personas al mercado laboral.
También, según el sindicato, hay que aumentar los recursos del sector público con la finalidad de incrementar el gasto para equilibrar la provisión de recursos y fomentar la inversión en aquellos sectores que contribuyen al equilibrio territorial como es el caso de la industria. También, apunta el informe, «es necesario romper la tendencia a la hiperconcentración de determinadas actividades de servicios, replantear el modelo de desarrollo territorial con el fomento de una mayor integración de equipamientos públicos, espacios residenciales y actividad económica, así como la promoción de un modelo productivo diversificado».

Submit a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies